Трудинспектор Гаджет: теперь и в России
Территориальная профсоюзная организация
г. Железногорск РПРАЭП
Наверх

Трудинспектор Гаджет: теперь и в России

09 Сен 2013  Новости 

В конце октября – начале ноября в России начнет работать сервис «Электронный инспектор», предназначенный для предупреждения нарушений в сфере трудового законодательства.

Это часть большого проекта «Открытая инспекция труда», который будет поэтапно внедряться до 2018 года. Об этом сообщил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков. Задача проекта – перейти от проверок и санкций по поводу нарушений трудового законодательства к профилактике таких нарушений, к грамотному поведению работодателей и работников и предупреждению конфликтов.

Как показывает практика, 60-70 процентов нарушений работодателем трудового законодательства происходит не по злому умыслу, а от незнания, сообщил Иванков. С помощью нового сервиса работодатель, в частности, сможет задать «электронному инспектору» интересующие вопросы, провести своеобразный аудит своего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства, подготовиться к проверке живого инспектора.

Сегодня Роструд получает огромное количество обращений работодателей о том, как правильно организовать трудовой процесс, говорит Иванков, «мы должны вооружить работодателя инструментами». И еще одна важная задача, которую должна решить новая форма работы Роструда, – резкое снижение коррупционных рисков.

Отдельный блок будет адресован работнику. Во-первых, ставится задача сделать так, чтобы ему были понятны все его права и обязанности, и чтобы он четко себе представлял, как надо поступать в тех или иных случаях. Уже в этом году, пообещал чиновник, будет построен сервис, на котором будут представлены порядка 20 наиболее часто встречающихся жизненных ситуаций и расписан алгоритм действий работника в каждой из них. Особые случаи специалисты Роструда будут разбирать отдельно и персонально информировать работника, сделавшего вопрос.

Еще одна важная функция «Открытой инспекции труда» – через нее работник сможет подать жалобу в трудинспекцию на работодателя. Это особенно важно для людей, живущих в глубинке, где нет инспектора труда, и куда он не сможет быстро приехать. При этом заявитель сможет дистанционно отслеживать ход проверки его жалобы и в случае, если что-то пойдет не так, оперативно принять меры. Важно, что если человек обращается к электронному инспектору за консультацией по типичным обезличенным вопросам, он будет общаться с «машиной», если же речь идет об индивидуальной ситуации, тем более о жалобе, то электронный инспектор обретет имя живого человека, пояснил Михаил Иванков.

rg.ru

Новости

Все новости