В канун Первомая, 17 апреля 2017 года, губернатор Красноярского края Виктор Толоконский провел традиционную встречу с профактивом Красноярья. В беседе с руководителем региона приняли участие и представители Территориальной профсоюзной организации Железногорска. Результатом встречи и последующих переговоров стало повышение фондов оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы. На эти цели из бюджета края уже выделено 2 млрд рублей.

Круг вопросов, который поднимается во время традиционной встречи Губернатора региона и профактива, очень широк. Одним из ключевых – совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы и повышение заработной платы отдельных категорий работников, предусмотренных указом Президента Российской Федерации.

Во время встречи профсоюзы обозначили проблему низкого уровня заработной платы и низких темпов её роста у ряда категорий работников бюджетных учреждений края. Губернатор пообещал рассмотреть сложившуюся ситуацию и принять решение в интересах работников. Результатом последующих совместных встреч и обсуждений стало решение выделить из краевого бюджета дополнительных финансовых средств – 2 млрд рублей, которые будут направлены на увеличение фондов оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы края.

Повышение фондов оплаты труда за счет стимулирующих выплат с 1 июня 2017 года коснулось:
– педагогических работников учреждений дополнительного образования детей – 10%;
– педагогических работников образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 20%;
– основного и административно-управленческого персонала учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края и муниципальным органам управления в сфере культуры – 50%;
– социальных работников учреждений социального обслуживания – 50%.

Кроме того, с 1 октября 2017 года произойдет повышение фондов оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств краевого бюджета:
– врачам – 35%;
– среднему медицинскому персоналу – 15%;
– младшему медицинскому персоналу – 70%.

В результате внедрения этих мер предполагается достигнуть следующих целевых показателей соотношения заработной платы к показателю среднего дохода от трудовой деятельности по краю:
– по педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования – 100%;
– по педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений – 100% (соотношение к средней зарплате в сфере общего образования);
– по педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей – 95% (соотношение к средней зарплате учителей);
– по преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования – 95%;
– по педагогическим работникам образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 100%;
– по работникам учреждений культуры – 90%;
– по социальным работникам – 80%;
– по врачам – 180%;
– по среднему медицинскому персоналу – 90%;
– по младшему медицинскому персоналу – 80%.

Необходимо отметить, что в настоящее время в муниципальных учреждениях культуры идет большая реорганизация: большинство сельсоветов уже передали полномочия по библиотечному и клубному обслуживанию на районный уровень, сельские клубы и библиотеки станут филиалами районных учреждений. Таким образом, число «очагов культуры» не уменьшится, зато в 488 из них существенно сократится бюрократическая нагрузка. Уже сейчас работники культуры начали получать фиксированную надбавку в размере 3450 рублей в месяц, а с октября она войдет в структуру зарплаты. Станут больше и стимулирующие выплаты, кроме этого проиндексированы доплаты работникам учреждений, имеющих статус особо ценных объектов культуры края. Всего на увеличение зарплаты в сфере культуры направлено более 1,1 млрд. рублей.

Остаются нерешенными еще ряд вопросов, обозначенных профсоюзной стороной. Это возможный перевод дополнительных выплат из разряда стимулирующих в оклады, а также повышение заработной платы других – не обозначенных в «майских указах» Президента – категорий работников бюджетной сферы: работники молодежных центров, руководители детсадов, работники методических центров в образовании и другие.

Эти вопросы профсоюзы и органы власти края намерены обсудить при рассмотрении проекта краевого бюджета на 2018 год.

fpkk.ru