Удалёнку пропишут в законе
18.11
В Администрации города состоялась встреча родственников участников специальной военной операции с руководством Клинической больницы № 51 Мероприятие прошло в рамках ежемесячных встреч главы ЗАТО г.Железногорск Дмитрия Чернятина c жителями города по вопросам оказания медицинских услуг горожанам.
01.11
Подведены итоги профсоюзной выставки-конкурса «Россыпь талантов» В МВЦ прошло торжественное награждение участников выставки-конкурса «Россыпь талантов» и фотовыставки-конкурса «Профсоюз моими глазами»
21.10
16 октября состоялась отчетно-перевыборная конференция Совета ветеранов образовательных учреждений На конференции присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений
10.10
Состоялось расширенное заседание ТПО г.Железногорска РПРАЭП в рамках всероссийской акции «За достойный труд!» В этом году в нашей стране акция проходит под девизом «Достойный труд - основа благополучия семьи!»

Все новости

Удалёнку пропишут в законе

19 Июн 2020  Новости 

Председатель Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совета федерации Валентина Матвиенко и группа депутатов и сенаторов внесли в Госдуму законопроект о регулировании удаленной работы. Изменения предполагается внести в гл. 49.1 Трудового кодекса России, следует из электронной базы данных Думы.

«Цель представленных изменений в ТК РФ — повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого, прежде всего, предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости»,— сказано в пояснительной записке к проекту.

Предложения могут внести в гл. 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Ее название при этом изменится на «Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы».

В законопроекте предлагается:

– отказаться от требования подписывать трудовой договор с использованием электронной цифровой подписи и предоставить возможность заключать договор на бумаге;

– исключить требование об указании рабочего места как об одном из условий договора, так как рабочее место может находиться везде, где есть интернет;

– предусмотреть право работника не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенное время.

Как стало известно “Ъ”, накануне внесения законопроекта приемная председателя партии «Единая Россия» провела социологический опрос, из которого выяснилось, что 41% респондентов после снятия ограничений готовы продолжить работать удаленно

kommersant.ru

Наверх