Вакансии в цифре

Работодателей обяжут размещать вакансии на единой цифровой платформе. Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.

Согласно новому закону № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели будут обязаны с 1 января 2022 года размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов, об условиях привлечения работников.

Сейчас эту информацию в подсистеме «Общероссийская база вакансий» размещают как органы службы занятости, так и сами работодатели (или с помощью частных агентств занятости). В соответствии с законом № 219-ФЗ, ИАС «Общероссийская база вакансий "Работа в России"» переименовывается в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (единая цифровая платформа — ЕЦП). С 1 января нового года работодатели ежемесячно обязаны публиковать сведения о наличии или отсутствии вакантных мест на портале «Работа в России». Таким образом, вся потребность в кадровом обеспечении региона будет отображаться на одной цифровой площадке.

По информации Центра занятости населения ЗАТО г.Железногорск