Все новости
За личный вклад в развитие края
С 1 июля 2022 года в Красноярском крае изменятся условия получения звания “Ветеран труда края”. Изменения в Закон края «О мерах социальной поддержки ветеранов» были внесены в феврале этого года с целью поднятия престижа и значимости звания «Ветеран труда края», которое должно отражать личный вклад гражданина в развитие Красноярского края.
Закон устанавливает аналогичный подход к определению категории граждан, относящихся к ветеранам труда, что и Федеральный закон от 12.01.1995 года № 5-ФЗ. Согласно изменениям для получения звания должны выполняться сразу несколько условий — достижение установленных возраста и продолжительности работы в Красноярском крае, а также наличие особых заслуг, подтвержденных наградами Красноярского края.
С 1 июля 2022 года звание “Ветеран труда края” и соответствующие меры социальной поддержки (50% оплата ЖКУ, оплата проезда в общественном транспорте, единовременная денежная выплата, 50% оплата лекарств) смогут получить:
– мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы не менее 40 лет, в том числе 25 лет в крае, женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющие поощрения высших органов государственной власти края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края;
– мужчины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 30 календарных лет, в том числе 20 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 25 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера,
– женщины, достигшие возраста 50 лет и имеющие продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие поощрения высших органов государственной власти края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края.
Полагаем, что в крае количество граждан, претендующих на получение звания “Ветеран труда края”, в связи с внесенными изменениями с 01.07.2022 года значительно сократится, так как помимо определенного стажа работы еще требуется подтверждение наградой Красноярского края.
Перечень действующих наград края содержится в основном документе о наградах края – Законе края от 09.12.2010 № 11-5435 «О системе наград Красноярского края», например, почетное звание «Почетный гражданин Красноярского края», знак отличия «За трудовые заслуги», почетный знак «За вклад в развитие Красноярского края» и другие. В перечень наград края также включаются почетные грамоты, благодарности Губернатора края, Заксобрания края, а также такие почетные звания, как “Заслуженный педагог Красноярского края”, “Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края”, “Заслуженный работник культуры Красноярского края” (установлены другими краевыми законами).
ВНИМАНИЕ!
До 1 июля 2022 года жители края еще могут получить звание “Ветеран труда края” при соблюдении условий, действующих в настоящее время, а именно, звание присваивается следующим лицам:
– мужчинам, достигшим возраста 60 лет и имеющим продолжительность работы в Красноярском крае не менее 40 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы в Красноярском крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
– мужчинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы не менее 30 календарных лет, в том числе 20 календарных лет в районах Крайнего Севера Красноярского края либо 25 календарных лет в местностях Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера,
– женщинам, достигшим возраста 50 лет и имеющим продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера Красноярского края либо 20 календарных лет в местностях Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства.
Если у вас соблюдены все условия, вам необходимо срочно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.
Отдел правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края, «Солидарность. Красноярский выпуск» №13-2022
