Актуальные вопросы на повестке дня

21 сентября в Железногорске состоялось заседание городской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных организациях. За круглым столом собрались представители Администрации ЗАТО г.Железногорск, Территориальной профсоюзной организации РПРАЭП и городского Союза работодателей. 

На повестку дня были вынесены два вопроса: об обеспечении молодых специалистов жильем из муниципального жилищного фонда и об организации работы по охране труда на муниципальном предприятии «Горэлектросеть». 

Докладчиком по первому вопросу выступила руководитель Управления градостроительства Администрации ЗАТО г.Железногорск Ольга Витман. Для привлечения молодых специалистов в бюджетную сферу ЗАТО работа проводится по трем направлениям, сказала она. 

В рамках исполнения муниципальной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем граждан ЗАТО Железногорск» молодым семьям предоставляются социальные выплаты на покупку или строительство жилья. В 2022 году сертификаты на приобретение жилых помещений получили пять семей, в том числе четыре многодетных. 

Еще одной действенной мерой является предоставление иногородним молодым специалистам жилья по договору коммерческого найма. При обращении руководителя бюджетного учреждения в Единую жилищную комиссию принимается решение об обеспечении работника квартирой или комнатой сроком на год с возможностью продления договора на более долгий срок. В настоящее время молодым специалистам в коммерческий найм предоставлено 43 жилых помещения: 23 – в сфере образования, 6 – в сфере культуры, 2 – для спортивных учреждений, 7 – для ФГБУЗ «Клиническая больница №51», 5 – для городского управления полиции. 

Дополнительной мерой поддержки молодых специалистов является предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда. Сегодня заключено 70 договоров служебного найма, в том числе 5 молодых семей обеспечены жилыми помещениями в 2022 году, сказала Ольга Витман. 

Об организации работы по охране труда на муниципальном предприятии «Горэлектросеть» доложили руководитель предприятия Алексей Харабет и профсоюзный лидер ГЭС и руководитель службы охраны труда Олег Комиссаров. 

Вопросам производственной безопасности, защиты жизни и здоровья работников в МП «Горэлектросеть» всегда уделялось повышенное внимание. В этом году объем финансирования мероприятий по охране труда составил 2 млн. 558 тыс. рублей – в среднем, это 9,8 тыс. руб. в год на человека.  

На предприятии действует многоступенчатая система контроля за соблюдением норм и правил охраны труда. Особое внимание уделяется мероприятиям по предупреждению и профилактике несчастных случаев от воздействия электрического тока. Это и регулярное техническое обучение рабочего персонала, и постоянная проверка знаний и навыков при работе на электроустановках и по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. 

Работники обеспечены спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и опасных факторов, факторов внешней среды и производственных загрязнений. На эти цели ежегодно направляется до 900 тыс. руб. Персонал ГЭС регулярно проходит медицинский осмотр, за счет предприятия работникам проводится вакцинация против клещевого энцефалита.  

 Контроль над соблюдением мер по охране труда вместе с директором, главным инженером и руководителем специализированной службы осуществляют трое уполномоченных по охране труда, а обязательства работодателя и профсоюза в этой области закреплены в коллективном договоре. 

Высокий уровень производственной безопасности в МП «Горэлектросеть» неоднократно подтверждался на самом высоком уровне: ГЭС неоднократно становилась победителем и призером краевого конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий энергетического комплекса Красноярского края. 

Члены Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняли доклады к сведению и договорились провести следующее заседание в четвертом квартале текущего года.