Испытательный срок продлению не подлежит
26.12
В Территориальной профсоюзной организации подвели итоги 2024 года В Администрации города состоялась отчетная конференция ТПО г.Железногорска РПРАЭП
03.12
Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края встретился с профактивом Железногорска В администрации Железногорска прошла рабочая встреча с председателем Федерации профсоюзов Красноярского края Олегом Исяновым
18.11
В Администрации города состоялась встреча родственников участников специальной военной операции с руководством Клинической больницы № 51 Мероприятие прошло в рамках ежемесячных встреч главы ЗАТО г.Железногорск Дмитрия Чернятина c жителями города по вопросам оказания медицинских услуг горожанам.

Все новости

Испытательный срок продлению не подлежит

14 Июн 2023  Новости 

По информации Минтруда, работодатель не вправе увеличивать продолжительность  испытательного срока работника по собственной инициативе. Однако он имеет право сократить продолжительность испытательного срока в том случае, если сотрудник успешно справляется со своими обязанностями.

Напомним, длительность испытательного срока прописывается в трудовом договоре при его заключении между работодателем и работником. При этом срок испытания работника может варьироваться от 2 недель до 6 месяцев для разных категорий сотрудников.

fpkk.ru

Наверх