Испытательный срок продлению не подлежит
20.04
️С юбилеем, «Малыш»! МБДОУ № 45 «Малыш» 17 апреля отметил юбилей - 55 лет
13.04
Результаты проекта «Совершенствование качества и доступности медпомощи в городах присутствия ГК „Росатом“» в Железногорске В Железногорске подвели промежуточные итоги реализации совместного проекта Госкорпорации «Росатом» и ФМБА России по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи.
06.04
Итоги работы Благотворительного фонда "Железногорск" за 2025 год: цифры и дела! На очередном профкоме Территориальной профсоюзной организации директор Благотворительного фонда «Железногорск» Ирина Кислова подвела итоги работы.

Все новости

Испытательный срок продлению не подлежит

14 Июн 2023  Новости 

По информации Минтруда, работодатель не вправе увеличивать продолжительность  испытательного срока работника по собственной инициативе. Однако он имеет право сократить продолжительность испытательного срока в том случае, если сотрудник успешно справляется со своими обязанностями.

Напомним, длительность испытательного срока прописывается в трудовом договоре при его заключении между работодателем и работником. При этом срок испытания работника может варьироваться от 2 недель до 6 месяцев для разных категорий сотрудников.

fpkk.ru

Наверх