07.05
Профсоюзные организации Железногорска приняли участие в Первомайской акции
В Красноярске прошли праздничные мероприятия, посвященные празднику Весны и Труда
26.04
Первомайская встреча
Глава ЗАТО Дмитрий Чернятин встретился с профактивом и рассказал о развитии города
Все новости
Испытательный срок продлению не подлежит
14 Июн 2023
Новости
По информации Минтруда, работодатель не вправе увеличивать продолжительность испытательного срока работника по собственной инициативе. Однако он имеет право сократить продолжительность испытательного срока в том случае, если сотрудник успешно справляется со своими обязанностями.
Напомним, длительность испытательного срока прописывается в трудовом договоре при его заключении между работодателем и работником. При этом срок испытания работника может варьироваться от 2 недель до 6 месяцев для разных категорий сотрудников.
