Социальные партнеры подвели итоги 2024 года

В Администрации Железногорска состоялось заседание Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях муниципальной формы собственности.

В повестке — ключевые темы, касающиеся жизни и работы в городе. Социальные партнеры обсудили итоги выполнения «Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Администрацией, Территориальной профсоюзной организацией г.Железногорска РПРАЭП и Союзом работодателей ЗАТО Железногорск» на 2024–2026 годы.
О достигнутых результатах доложили координаторы сторон: Глава ЗАТО г. Железногорск Дмитрий Чернятин, председатель ТПО г. Железногорска РПРАЭП Александр Перепелкин и председатель Союза работодателей Игорь Рыженков.

В докладе о выполнении обязательств, принятых Администрацией ЗАТО г. Железногорск в 2024 году, прозвучали итоги по каждому из направлений:

В области регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы планомерно довели среднемесячную заработную плату до уровня целевых показателей. Важно отметить, что зарплата выплачивалась в полном объеме и без задержек.

Организовали работу трех загородных муниципальных лагерей: «Горный», «Орбита», «Взлет». Наполняемость загородных оздоровительных лагерей в 2024 году составила 100% от проектной мощности, что позволило оздоровить 2 800 детей в возрасте от 7 до 18 лет, стоимость путевки установлена в размере 32 817 руб., оплата родителями (30% от стоимости) составляла 9845 руб.

Оздоровительные лагеря с дневным пребыванием детей функционировали на базе всех 13 муниципальных общеобразовательных учреждений и одного учреждения дополнительного образования, где за летний период отдохнули 1445 детей. На базе спортивных учреждений МБУ ДО ДЮСШ-1, МАУ ДО ДЮСШ «Юность» были организованы площадки летнего отдыха.
Отметим, что подготовку ко всем этапам организации детской летней оздоровительной кампании в 2025 году координирует Управление образования.

Провели мероприятия в области охраны труда на территории ЗАТО Железногорск:
- обеспечили режим труда и отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- во всех организациях провели специальную оценку условий труда, на основании которой работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты, а так же смывающими и обезвреживающими средствами;
- в случаях предусмотренных трудовым законодательством, проводили обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования;
- за счет средств работодателей обучили на предприятиях и в учреждениях города безопасным методам и приемам выполнения работ, создали необходимые условия для работы уполномоченных по охране труда от профсоюзных комитетов.
В области работы с молодежью в летний период за счет средств муниципального бюджета было организовано 525 рабочих мест в ТОСах (муниципальные отряды старшеклассников).
В 2024 году в летний период трудоустроили 450 несовершеннолетних граждан (в 2022-было 295 чел). Расходы на их трудоустройство за счет средств местного бюджета составили 10 789 тысяч рублей. Учащиеся работали в своих образовательных учреждениях, выполняя работы по подготовке ОУ к новому учебному году.

По долгосрочной программе «Молодежь ЗАТО Железногорск в XXI веке», реализуемой в период 2024 – 2026 гг., объем финансирования составил 30,4 млн. рублей (средства местного бюджета). Общая сумма краевых субсидий на проведение молодежных мероприятий и поддержку деятельности МКУ «Молодежный центр» составила 2,1 млн. рублей.
В 2024 году на территории ЗАТО Железногорск было представлено 5 флагманских программ, 8 инфраструктурных и спецпроектов государственной молодежной политики Красноярского края.

На территории города реализуется муниципальная программа «Развитие физической культуры и спорта в ЗАТО Железногорск», ее цель - создать условия гражданам ЗАТО Железногорск для занятий физической культурой и спортом.
По этой программе в 2024 году организовали и провели 137 городских спортивно-массовых мероприятий, в которых приняли участие более 18 тысяч человек.

В области социального партнерства и гарантии прав профсоюзных организаций и их работников ответственным секретарем Трехсторонней комиссии направлено Профсоюзам и Работодателям для обсуждения и рассмотрения 39 проектов нормативных правовых актов, актов органов местного самоуправления в сфере труда.
Стоит отметить, что в ЗАТО Железногорск более 65 % численности работающего населения охвачено коллективно-договорными отношениями. Для контроля выполнения коллективных договоров провели проверки в 12-ти организациях. При осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства проводили плановые проверки в 21-ой муниципальной организации.

Следующее заседание трехсторонней комиссии состоится в конце второго квартала 2025 года, где рассмотрят вопросы медицинского обслуживания, а также отчитаются о соблюдении законодательства по охране труда и профилактике производственного травматизма.