Все новости
Социальное партнерство
Социальное партнерство – наиболее действенный инструмент согласования общественных интересов, в основу которого положен принцип коллективной ответственности власти, работодателей и представителей трудовых коллективов.
Для полноценной защиты интересов работников муниципальных предприятий и бюджетных учреждений Территориальная профсоюзная организация Железногорска активно взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями, профсоюзными федерациями и объединениями, с филиалами и представительствами внебюджетных фондов: Пенсионного фонда России, Фондов обязательного медицинского и социального страхования.
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ С ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ ТПО:
- Координационный совет профсоюзов Железногорска
- Межведомственная комиссия по охране труда ЗАТО г.Железногорск
- Межведомственная комиссия по организации оздоровления, отдыха, занятости детей, подростков и молодежи ЗАТО г.Железногорск
- Комиссия по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров ЗАТО г.Железногорск
- Балансовая комиссия по анализу финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий при Администрации ЗАТО г.Железногорск
- Единая жилищная комиссия при Администрации ЗАТО г.Железногорск
- Рабочие комиссии по соблюдению работодателями законодательства о труде в условиях массового высвобождения.
Положительный опыт ТПО Железногорска по взаимодействию с органами местного самоуправления и руководителями предприятий находит свое отражение в Трехстороннем соглашении по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных, государственных и бюджетных организациях города.
Соглашение между Территориальной профсоюзной организацией Железногорска, Администрацией ЗАТО г.Железногорск и городским Союзом работодателей заключается сроком на три года и закрепляет ответственность каждой из сторон в различных сферах: в области охраны труда и здоровья работников, регулирования заработной платы, социальных гарантий, обеспечения занятости и соблюдения прав в случае массового высвобождения.
По инициативе профсоюзов главный документ в области социального партнерства подвергается регулярной корректировке в целях улучшения социально-трудовых прав работников.
В 2007 году по инициативе ТПО в Трехстороннем соглашении был существенно расширен раздел, посвященный вопросам социальной защиты работников. С этого времени в муниципальную целевую программу включены дополнительные меры социальной поддержки по оказанию адресной помощи работникам учреждений бюджетной сферы ЗАТО Железногорск.
Тесное взаимодействие ТПО со всеми участниками социально-трудовых отношений способствует обеспечению гарантий прав работников и соблюдению интересов трудовых коллективов.
