75% первичных профорганизаций в ТПО г. Железногорска охвачены колдоговорным регулированием

В Территориальной профсоюзной организации подведены итоги колдоговорной кампании 2025 года.

В состав ТПО Железногорска входит 76 первичных профсоюзных организаций, в них заключены и действуют 57 коллективных договоров.

Профсоюз продолжит работу по заключению в 2026 году новых и перезаключению истекших колдоговоров между работодателями и работниками, добавляя условия, которые отличаются от норм трудового кодекса в лучшую для работников организаций сторону.

ВОПРОС: А что делать, если работодатель не хочет заключать коллективный договор? Ведь коллективный договор по ТК – это не обязанность, а право. Так ли это?

В случае если стороны трудовых отношений (и работодатель, и работники) не хотят заключать коллективный договор, то никакой ответственности за отсутствие коллективного договора в организации работодатель не будет нести. Не во всех организациях есть коллективные договоры.
При этом обращаем внимание, что статьей 5.30 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.