Специфику работы учителей, преподавателей и воспитателей дополнительно разъяснят в Трудовом кодексе, а огородникам фактически запретят жаловаться на притеснения со стороны местных властей.

Госдума приняла пакет поправок к законодательству. Ряд норм трудового права теперь приведут в соответствие с Трудовым кодексом РФ, а давно устаревшие отсылочные нормы отменят.

Так, новый закон объявляет не действующими положения закона «Об образовании», оговаривающие продолжительность рабочего времени учителей, специфику предоставления педагогам дополнительного оплачиваемого отпуска и порядок увольнения по инициативе работодателя.

Согласно ст. 252 ТК, особенности регулирования труда, ведущие к снижению уровня гарантий работникам (ограничение прав, повышение дисциплинарной или материальной ответственности), могут устанавливаться исключительно Трудовым кодексом, либо в случаях и порядке, им предусмотренных. «Избыточные» основания для увольнения педагога прописаны в законе «Об образовании» и уже предусмотрены ТК – в ст. 336 (о дополнительных основаниях прекращения трудового договора с педагогическим работником) и в ст. 81 (о расторжении контракта по инициативе работодателя). Окончательно устарели они после вступления в силу нового Закона об образовании, который существенно урезал трудовые права учителей.

Ограничительный характер носят нововведения, касающиеся садоводов. Документ убирает из ст. 49 закона «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» отсылку к бывшему КЗоТу РФ, не действующему уже более 10 лет. Данная статья содержит ссылку на базовый свод законов о труде. На нее ссылались при решении мелких споров между огородниками и местной властью, которая не имела права ограничивать законную деятельность дачников и вообще «мешать им жить». Казалось бы, если сейчас КЗоТа нет, то можно по логике поставить отсылку к ТК. Но этого не сделают.

Сейчас чиновников, пойманных на «неисполнении своих обязанностей по беспрепятственному обеспечению ведения гражданами садоводства, огородничества или дачного хозяйства», можно подвергать дисциплинарному взысканию «в порядке, определяемом федеральными законами и иными нормативными правовыми актами». (Дисквалификация за притеснение дачников не грозит – только мелкие штрафы.)

Законопроект эту оговорку из закона убирает вообще, то есть садоводам кивать на «кодекс труда» и жаловаться на мелкие притеснения станет бессмысленно - отсылка к нему исчезнет. При этом никаких «методов» против муниципалитета взамен не предлагается...

solidarnost.org