Министерство труда возложило на работодателей спортивный оброк, а точнее, включило спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия в перечень обязательных мер по охране труда. Теперь, согласно статье 226 ТК, куда были включены спортивные мероприятия, руководство можно попросить раскошелиться на 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) ежегодно.

 Закон не оговаривает конкретный характер мероприятий, и если на предприятии нет каких-либо обязательных расходов  на оздоровление работников, то коллектив сам может предложить своему начальству направить деньги на оплату занятий фитнесом и ,например, йогой. Итоговый перечень мер работодатель обязан согласовать с профсоюзом.

solidarnost.org