К оплате труда – с единым подходом
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год. Документ подготовлен в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации для обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Единые рекомендации учитываются Правительством России, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников.
При этом проекты законодательных и нормативных правовых актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда бюджетников направляются на рассмотрение профсоюзам, и заключения профсоюзных объединений власти должны учитывать в обязательном порядке.
Принятый документ содержит основные нормы и условия оплаты труда, установленные Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, которые являются обязательными для применения на территории Российской Федерации,главными из которых являются:
а) минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом;
б) включение в трудовой договор условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера, оклада, ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц либо за норму труда в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера;
в) размеры районных коэффициентов и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также размеры процентных надбавок к заработной плате работников за стаж работы в указанных местностях и порядок их выплаты, устанавливаемые Правительством РФ.
г) размеры и условия установления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
д) Единые тарифно-квалификационные справочники рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих, состоящие из квалификационных характеристик и требований, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам работников и другие профессиональные стандарты.
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников бюджетной сферы служат руководством к действию и для трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в субъектах РФ и муниципальных образованиях.
Новости
-
Социальные тезисы президентаНовостиВ этом году традиционное послание президента Федеральному собранию стало еще и рекордным - по общей стоимости обнародованных планов (если сравнивать с финансированием планов предыдущих глав государства, да и самого Владимира Путина). Поддержка кадров,…29
Мар -
Пишу стихи пером и сердцемНовостиВ модельной библиотеке им. С. Кучина состоялся поэтический вечер Маргариты Николаевны Капустиной – многолетнего председателя Совета ветеранов городского образования и ближайшего сподвижника педагогического профсоюза Железногорска.27
Мар -
С праздником, мастера культуры!НовостиТерриториальная профсоюзная организация Железногорска поздравляет с профессиональным праздником работников городских учреждений культуры и всех, кто причисляет себя к культурному сообществу.25
Мар -
Мы вместе – сердцем и душой!НовостиТерриториальная профсоюзная организация Железногорска РПРАЭП вместе со всей страной скорбит по погибшим в результате теракта в «Крокус Сити Холле» 22 марта 2024 года.25
Мар -
Пост принял!НовостиПредседателем Совета ветеранов Клинической больницы № 51 ФМБА России избран Александр Ломакин, заслуженный врач РФ, в прошлом - главный врач КБ № 51.С назначением на ответственный пост Александра Ломакина поздравили главный врач больницы Наталья Кузнецова…21
Мар