Минтруд готов рассмотреть усиление санкций для работодателей, не выплачивающих зарплату своим работникам.  Об этом заявил глава ведомства Максим Топилин.

«Сейчас думаем над тем, чтобы, возможно, усилить санкции. Было совещание у премьер-министра по этому поводу. Нам поручили проработать дополнительные меры по реакции на наличие задолженности», — сказал Топилин. В качестве одной из возможных мер усиления ответственности министр назвал инкассовое списание средств со счетов предприятия по задолженности перед работниками. «Возможно — я считаю, это будет правильным, будем договариваться и с профсоюзами, и с работодателями, чтобы инспекция по труду получила право выставлять инкассовые требования, если задолженность по зарплате возникает, чтобы мог пойти соответствующий приказ судебным приставам и приставы в стандартном порядке могли дать команду предприятию на списание этих средств, как только они поступают,— части или полностью — в погашение задолженности»,— сообщил он. По словам главы Минтруда, работник менее защищенная сторона, поэтому его надо защищать более жесткими методами. «Будем готовить инициативы, обсуждать в следующем году уже»,— резюмировал он.

По оценке Росстата, на данный момент задолженность по выплатам зарплат в России составляет 3,8 млрд руб., при этом в начале года она составляла около 5 млрд руб. По словам министра, показатель задолженности на 1 января 2017 года будет существенно ниже. «Все-таки происходят расчеты между предприятиями, год заканчивается, предприятия друг с другом рассчитываются. Даже если есть какие-то долги, задолженность будет ниже. Мы все-таки исходим из того, что не всегда инструментов, которые в законодательстве есть, хватает»,— отметил он.

Ранее ведомства также сообщало, что с 15 по 21 декабря численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 1,6% и составила 875 939 человек. При этом количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,2 млн. По словам господина Топилина, ситуация с рабочими местами относительно сбалансированна за счет того, что в одних отраслях они сокращаются, а в других — увеличиваются. «Мы видим небольшие приросты по созданию рабочих мест в отдельных отраслях, и мы в большей степени смотрим за тем, в каких отраслях этого не происходит. Допустим, как я уже сказал, автопром здесь очень ведет себя непросто и ждет, какие будут меры поддержки. Строительство с учетом все-таки того, что с кредитованием сейчас не все однозначно хорошо, тоже немножечко сокращало и в 2015 году, и в 2016 году рабочие места»,— сказал господин Топилин. Он пояснил, что в то же время в других отраслях, например в отрасли IT-технологий, идет увеличение численности рабочих мест.

kommersant.ru