К оплате труда – с единым подходом
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год. Документ подготовлен в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации для обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Единые рекомендации учитываются Правительством России, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников.
При этом проекты законодательных и нормативных правовых актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда бюджетников направляются на рассмотрение профсоюзам, и заключения профсоюзных объединений власти должны учитывать в обязательном порядке.
Принятый документ содержит основные нормы и условия оплаты труда, установленные Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, которые являются обязательными для применения на территории Российской Федерации,главными из которых являются:
а) минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом;
б) включение в трудовой договор условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера, оклада, ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц либо за норму труда в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера;
в) размеры районных коэффициентов и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также размеры процентных надбавок к заработной плате работников за стаж работы в указанных местностях и порядок их выплаты, устанавливаемые Правительством РФ.
г) размеры и условия установления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
д) Единые тарифно-квалификационные справочники рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих, состоящие из квалификационных характеристик и требований, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам работников и другие профессиональные стандарты.
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников бюджетной сферы служат руководством к действию и для трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в субъектах РФ и муниципальных образованиях.
Новости
-
Фестиваль самодеятельного творчества ТПО г. Железногорска РПРАЭП «Надежда. Вдохновение. Талант».Новости26 апреля в Центре досуга г.Железногорска прошел Фестиваль самодеятельного творчества Территориальной профсоюзной организации02
Май -
Поздравляем с праздником Весны и Труда!НовостиТерриториальная профсоюзная организация Железногорска РПРАЭП поздравляет своих коллег и партнеров с праздником Весны и Труда, с Днем международной солидарности трудящихся – с 1 Мая!26
Апр -
В Большом зале Администрации г. Железногорска прошло первомайская встреча профсоюзного активаНовости24 апреля состоялась встреча профсоюзного актива с главой ЗАТО г.Железногорск Дмитрием Михайловичем Чернятиным, приуроченная к 1 мая - Дню международной солидарности трудящихся, государственному празднику Весны и Труда26
Апр -
Награждение активных членов профсоюза грамотами в День местного самоуправленияНовостиВ Большом зале Администрации города Железногорска состоялось Торжественное собрание, посвященное Дню местного самоуправления в Российской Федерации.23
Апр -
ВАШЕ МНЕНИЕ ВАЖНО!НовостиРПРАЭП проводит анкетирование, приуроченное к Празднику Весны и Труда. Ответить на вопросы анкеты можно с 15 апреля по 19 мая18
Апр